Etterkommerne av innvandrerne gjør det bra, og det bor flere av dem i Oslo enn andre steder i landet. I tillegg bruker nær halvparten av norske industrier utenlandsk arbeidskraft.

20 000 yrkeshemmede har i 2006 fått jobb, 9000 flere enn i 2002. En gledelig utvikling, mener arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.

Virksomheter som er tilknyttet avtalen om inkluderende arbeidsliv, kan nå få midler til å dekke det det måtte koste å tilrettelegge arbeidsplassen.

Hele en av fire arbeidsgivere vet ikke hvordan de kan inngå en avtale om inkluderende arbeidsliv. 40 % av samme gruppe vet ikke engang at de kan få hjelpemidler for å tilrettelegge arbeidsplassen.

Nye sykefraværsregler i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven gjør at det er lettere å se ansvarsfordelingen, og vil gi en tettere, raskere og mer forpliktende dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen er misfornøyd med at kompetent arbeidskraft ikke får jobb, og han ønsker å gjøre noe med det. Til tross for at arbeidsledigheten stadig går nedover, og nettopp sank med 10 000 personer.

FFO er skuffet over at funksjonshemmede igjen er fullstendig utelatt i en Stortingsmelding, og ber om en tilretteleggingsplan fra Stortinget. LO og NHO har laget en perm med råd og veiledning i forhold til funksjonshemmede i jobb.

Kunnskapsdepartementet vil opprette et senter for godkjenning av utenlandsk utdanning. Djupedal mener det kan bedre innvandreres mulighet for inkludering.

Ved utgangen av 2006 var det 8 127 flere uføremottakere enn utgangen av 2005. Tallene nå var hele 327 818 personer. Nye mottakere finner man spesielt innen undervisning og helse- og sosialtjenesten.

Inkludi.no er opprettet som nettportal for arbeidsgivere og arbeidssøkere for å hjelpe innvandrere. Samtidig ble det holdt konferanse om fordelene med mangfold i Oslo.

Det kan spøke for statsminister Jens Stoltenbergs (Ap) mål om å få ned sykefraværet før sommeren. 600 millioner kroner som er satt av til å kjøpe sykmeldte ut av helsekø, står fortsatt ubrukt.

Ved hjelp av at legene, arbeidstaker og arbeidsgiver benytter seg av prøveprosjektet Gult kort, har to av tre arbeidstakere i Flora klart å holde seg unna sykemeldingen.