Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Gode sykefraværstall fra NHO
I NHOs statistikk over sine medlemmer, ser man at det er i bransjene for kjøtt, egg og fjørfekjøtt at sykefraværet faller mest. Kjøttindustriens Felleforening er svært fornøyde med det, og ønsker å jobbe videre med det.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Ny ressursside for seniorpolitikk

Danske myndigheter har opprettet en egen kunnskapsbank med råd for god seniorpraksis. Nettsiden har bedriftseksempler og praktiske verktøy som kartlegging, senioravtaler og arbeidsmiljøtiltak.

Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Forsvaret en IA-bedrift
Det norske Forsvar som arbeidsplass skrider sammen med LO fram som en av de stedene som fronter det positive arbeidet rundt IA-avtalen. Dette selv om statlige bedrifter har minst fokus på inkluderende arbeidsliv i sine stillingsannonser.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Pensjonsalderen kryper oppover
I løpet av perioden 2002-2004 økte forventet pensjoneringsalder for en yrkesaktiv 50-åring med rundt fem måneder. En undersøkelse gjort av FAFOs Tove Midtsundstad viser hvordan man benytter seg av tidligpensjonering og bruker AFP ved pensjonering før fylte 67 år.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Integrering
Ledigheten blant innvandrere ned
Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at arbeidsledigheten blant innvandrere har gått ned med 1 prosentpoeng til 8,4 prosent. Også blant innvandrerungdom er tallene positive.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Ny sjanse på arbeidsmarkedet
Et nytt forsøksprosjekt kalt ”Ny sjanse” vil i løpet av dette året gi 500 innvandrere en ny sjanse på arbeidsmarkedet. Prosjektet er innvilget 18,4 millioner kroner for 2006, og prioriterer innvandrere som er avhengig av sosialhjelp.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Pensjonen avgjør lønnsoppgjøret

AFP-ordningen og den nye obligatoriske tjenestepensjonen vil bli avgjørende i årets lønnsoppgjør. LO har lagt frem moderate krav for lønnsrammen i håp om at dette skal gjøre det enklere å videreføre AFP-ordningen, men NHO ønsker å fjerne den.

Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Jobbing uten mobbing

Fem prosent av arbeidstakerne opplever å bli mobbet på arbeidsplassen av sjefen eller kollegaer. Som en del av et mer inkluderende arbeidsliv, lanserer myndighetene og partene i arbeidslivet informasjonsportalen ”Jobbing uten mobbing”.

Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Statlige virksomheter satser på innvandrere
Bjarne Håkon Hansen er ivrig etter å få flere personer med innvandrerbakgrunn inn i arbeidslivet, og oppfordrer derfor ledere ved statlige bedrifter å satse på innvandrere. Samtidig lanseres en ressursside der bedrifter kan få råd om rekruttering av innvandrere.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Seniorene stiller bakerst
En ny undersøkelse gjort for Senter for Seniorpolitikk viser hvorvidt de eldre har mulighet til å bli innkalt til jobbintervju om man har nådd alderen 25, 38 eller 57 år. Er man i alderen 55-57 år, betraktes man som gammel, og sjansen er mye mindre for å få ny jobb.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/IA i praksis
Individuell oppfølging gir resultater

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) konkluderer med at individuell oppfølging av funksjonshemmede har gitt flere muligheten til fast arbeid. Prosjektet vurderes videreført til et selvstendig tiltak for inkludering av yrkeshemmede i arbeidslivet.

Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Seniorene vil inkluderes
Halvparten av folk i alderen 40-61 år ønsker å få en sjanse til å fortsette å arbeide i flere år etter første mulighet for pensjonering, hevder studier Nova har utført. SSP-direktør Åsmund Lunde leder an ved å gi råd til hvordan å holde seniorene i arbeid.
Les hele artikkelen