Aldri før har e-post-brukere måttet tåle så mye søppelpost. Spam-nivået nådde nye rekordhøyder i mai, ifølge det globale sikkerhetsselskapet MessageLabs.

Funksjonsvurdering er blitt en viktig del av legenes rolle i et inkluderende arbeidsliv. Ved en slik vurdering vil en beskrivelse av arbeidsplassen være til stor hjelp. Rådgiver ved STAMI Inger Helene Gudding, følger opp Sandmansutvalgets innstilling, og ønsker å gi legene et hjelpemiddel for en slik vurdering.

DnB NOR ønsker å stimulere til nyskapning i Norge, og gjennom den årlige innovasjonsprisen vil man skape verdier for fremtidens Norge. Årets pris vil gå til den beste ideen for kunnskapsbasert næringsutvikling.

NHO konkluderer i sin rapport ”Enklere BedriftsNorge” at vi beveger oss mot en enklere hverdag for bedriftene, men at arbeidet går sent. Samtidig viser tall Trygdeetaten at 24 500 bedrifter enda ikke har levert inn årskontrollen til Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret.

Tre fjerdedeler av oss har vært på Internett hjemme, på arbeid eller andre steder i løpet av de tre siste månedene, viser tall fra Statistisk Sentralbyrå. Men det er menn som er oftest på nettet, og de bruker nettet mest brukt til surfing.

En undersøkelse gjort av det danske Arbeidsmiljøinstituttet (AMI) konkluderer med at man kan halvere sykefraværet på arbeidsplassen ved hjelp av god kommunikasjon. Medbestemmelse og medarbeidersamtaler trekkes også frem i to nordnorske undersøkelser.

Ifølge en undersøkelse omkring konkurranseevnen i land med færre enn 20 millioner innbyggere, havnet Norge på 12 plass, og bak alle de øvrige land i Norden. Finland vant, og med Danmark på en god tredjeplass, fulgt av Sverige på sjuende og Island på niende.

I 2003 er kundene mer fornøyd både med service og produktkvalitet enn hva tilfellet har vært tidligere år viser en fersk undersøkelse foretatt av Norsk Kundebarometer(NKB) ved Instituttet for markedsføring ved Handelshøyskolen BI.

I en pressemelding fra Regjeringen går det fram at man ønsker ett mer nyskapende næringsliv. Regjeringen satser på å gjøre det enklere for nye ideer og etablere seg ved å gjøre støtteordningene mer effektive. Samtidig arbeides det med å skape en innovasjonsånd blant unge entreprenører.

Avtaler om arbeidsforhold er viktig i en hver bedrift for å sette klare rammer for hva man kan gjøre. Alt fra ansettelsesavtaler til arbeidsmiljøloven gir de ansatte en trygghet ved å vite hva man har krav på, hva som blir ventet av en og hvor grensene går. Dette gjelder i stadig større grad også bruk av virksomhetens dataanlegg. Absentia har utviklet en Nettiquette som setter rammene for en arbeidstakers bruk av datasystemet.

Organisasjoner strømlinjeformes og tøffe OU-prosesser påvirker alle på arbeidsplassen. Arbeidstakeren er under press, og utviklingen ellers i samfunnet påvirker hele familier. Dette kan stjele energi fra en fra før hardt presset arbeidstaker. I forhold til rekruttering av nye medarbeidere, bør man være ekstra oppmerksom på hvordan disse forholdene påvirker den enkelte. Mer enn noen gang før blir det viktig å ha tunga rett i munnen, når beslutningen taes om hvem som går seirende ut av prosessen.

Den svenske politimannen og sivilingeniøren – med doktorgrad fra Handelshøyskolen i Stockholm - Gunnar Ekman (39), hevder i sin doktoravhandling at småpraten styrer utførelsen av arbeidet i lagt større grad enn strategidokumenter og instrukser.