Aetat, Trygdeetatene og Arbeidslivsentra må bli flinkere til å ta i bruk bedriftshelsetjenestenes kompetanse. Det mener avdelingsleder Tone Eriksen ved Ringvoll Klinikken BHT, som ønsker økt fokus på forebygging og nærvær ved bedriften.
Det er viktig å ta i bruk de tilgjengelige hjelperne og gjennomføre en rekke IA-tiltak for å bli en god IA-virksomhet. Dette viser en undersøkelse gjort av STAMI og Idébanken – inkluderende arbeidsliv.
LO-sekretær Trine Lise Sundnes mener at ansettelse av funksjonshemmede ikke må bety økt fravær. Dermed slår hun tilbake på kritikken som har vært om IA-avtalen og det mange mener er motstridende mål.
Fra og med 1. januar trer den nye diskrimineringsloven i kraft. Loven sette forbud mot diskriminering på grunn av etnisitet og religion på alle samfunnsområder.
Trygdeetatens Livsfaseprosjekt har understreket hvor viktig det er å beholde seniorenes kompetanse i en ny arbeids- og velferdsetat (NAV). For at arbeidstakere skal stå lenge i arbeid er man helt avhengig av lederens holdninger, viser den samme undersøkelsen.
Leder for Senter for Seniorpolitikk (SSP) Åsmund Lunde etterlyser bedre økonomiske virkemidler i arbeidet med å øke den reelle pensjonsalderen. Arbeidet med å hindre utstøting av eldre fra arbeidslivet har ikke gitt resultater.
Partene i arbeidslivet er enige om en videreføring av IA-avtalen frem til 2009. Avtalen utvides til også å inkludere andre utsatte grupper, og vil derfor også omfatte innvandrere. Positiv utvikling i sykefraværet sikret at sykelønnsordningen blir uendret.