Aetat skal styrkes med 160 nye stillinger, og antallet tiltaksplasser skal økes med 750. Slik ønsker regjeringen å få yrkeshemmede raskere tilbake i arbeid. Regjeringen satser 85 millioner på å gi yrkeshemmede en bedre mulighet i arbeidslivet.

Fra og med 1. mai trådde den nye arbeidsmiljøloven i kraft. Blant endringene er forbudet mot aldersdiskriminering, som skal gjøre det mer rettferdig for unge og eldre arbeidstakere og være i arbeid. Allikevel finnes det i staten en ordning som begrenser eldre arbeidstakeres mulighet til arbeid sterkt.

FFO har sett seg lei på den stadige fokuseringen på sykefraværet, og ønsker mer fokus på Inkluderende Arbeidslivs to andre mål. De ønsker å bygge videre på de erfaringer fra IA når avtalen løper ut i 2005. Over en million arbeidstakere jobber i dag en i IA-virksomhet.

Bruddet mellom staten og de tre arbeidstakerorganisasjonene YS, LO og UHO skylles i stor grad statens ønske om en svekkelse i sykelønnsordningen. Statens forslag vil fjerne statsansattes rett til full sykelønn.

De færreste tror at sykefraværet vil gå ned de nærmeste fem åra, til tross for at regjeringen og partene i arbeidslivet har satt i gang et omfattende arbeid for å redusere sykefraværet. Men partene tror fortsatt på IA-avtalen.

Regjeringen legger i dag frem lovforslag med strengere krav til arbeidsgivere, arbeidstakere og leger for å få ned sykefraværet. Forslaget følger opp erklæringen fra Regjeringen og partene i arbeidslivet om videreføring av avtalen om et inkluderende arbeidsliv.

Bedriftshelsetjenesten er engasjerte i arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv, IA, viser en ny rapport fra STAMI og Idebanken – inkluderende arbeidsliv. Arbeidet med IA kombineres bra med det forebyggende HMS-arbeidet.

En utvidet egenmelding støttes av stadig flere, og presidenten i Den norske lægeforening Hans Kristian Bakke får støtte av YS-leder Randi Bjørgen i en utvidelse til 16 egenmeldte dager.

Bare 23 prosent av norske bedrifter innen det private næringsliv har inngått IA-avtale. Av disse bedriftene kan hver fjerde rapportere om nedgang i sykefraværet mens hver tiende har hatt en oppgang.

Direktør i Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Trygve Eklund ønsker en endring av fokuset til partene bak Inkluderende Arbeidsliv. Mens man så langt har hatt fokus rettet mot fravær, ønsker Eklund større fokus på IA-avtalens andre mål.

Bente Tangen, prosjektleder for Telefon for Arbeidslivet, konkluderer med at alle som ringer inn ønsker seg tilbake i arbeid. Tilværelsen som sykemeldt oppleves ikke som noe godt, og noen vurderer også å ta sitt eget liv.

En evaluering av Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet(SSP), konkluderer med at SSP er på sporet av et bedre arbeidsliv. Samtidig uttaler LO og Arbeiderpartiet at deres felles parole til 1. mai vil være ”Et bedre arbeidsliv”.